（2023年3月11 日）

淮南师范学院工会委员会 

校工会是依据《工会法》独立建账的法人群团组织，下设女职工委员会。目前，全校共建有19个部门分工会组织，教职工文体协会（社团）8个,现有会员1124名。

在省教科文卫体工会、校党委领导下，校工会财务工作遵循“组织起来，切实维权”的工会工作方针，切实贯彻中央厉行节约的要求，以服务基层、服务职工为本，强化经费收支管理，确保经费支出结构不断优化，推进工会财务工作规范有序， 现将2022年工会经费收支情况分析说明如下。

一、收入情况

本年度工会经费总收入2128800.48元(不含上缴省总工会经费541812.25元)。其中，会费收入263406元，为依据《工会章程》收取的会员会费收入；拨交经费收入1264228.59元，为学校按照在编在岗教职工工资总额2%依法向工会拨付的经费中的留成部分；行政补助收入600000元，为学校对工会组织给予的各项经费补助；其他收入1165.89元，为银行存款利息收入等。

二、支出情况

本年度工会经费总支出2101622.12元，按照工会经费支出分类，具体包含：

（一）职工活动支出2056323.67元

1、职工文体活动支出185023.86元，工会举办全校教职工文体活动、组织参加皖北片高校教职工文体活动的体育用品、交通费、裁判劳务费、奖品奖励等费用；支持各分会自行组织的活动以及各文体协会承办的各类活动等费用。

2、宣传活动支出625元，教职工文体活动和重大节日宣传横幅、标语等制作费用。

3.劳模职工疗休养支出744.50元，用于学校优秀职工疗休养差旅费用等.

4.会员活动支出1850971.81元,其中会员集体福利支出1800129元，用于教职工中秋、春节、生日蛋糕券等集体福利发放，以及教职工生产生育祝贺、退休离岗欢送等；会员其他福利支出50842.81元，用于教职工生病住院、亲属去世慰问等支出。

5.其他活动支出18958.50元,用于工会开展其他活动的各项支出.

   （二）维权支出19820元

其中困难职工帮扶支出4820元，送温暖支出15000元。用于节日期间向困难职工及家属送温暖,提供资金和物资帮助等支出。

（三）业务支出25478.45元

1、培训支出666.95元，用于开展工会干部和积极分子培训的支出。

2、会议支出3248元，用于召开两代会、经费审查委员会以及其他工作会议的资料费、印刷费等各项支出。

3、专项业务支出17771元，用于开展工会组织建设、进行考核表彰、专题调研、经费审计等。

4、其他业务支出3792.5元，用于工会必要的办公费、差旅费。

三、结余情况

本年结余27178.36元，加上年结余433552.66元，工会经费滚存结余460731.02元。

2022年校工会按照相关要求，严格执行工会经费开支范围和全总《通知》中的“八个不准”规定；认真执行2022年度预算，进一步提高工会经费的使用效益和服务水平；工会围绕学校中心工作以及履行工会的参与、维护、教育、建设职能，开展了全校性大型活动及各项文体、宣传、维权等活动，发挥了工会在学校建设、发展和稳定中的积极作用。

校工会2022年财务收支情况表

单位:元

注：工会经费有结余是因2023年春节教职工福利未支付。